| 目標のある人・ない人 ～ＦＰが意見を主張 I am I～ |
あなたには、人生を通じての「目標」はありますか？
この「目標」があるか無いかで、日々の生活が持つ意味は大きく変わります。
目標のある人は、自分が主体となって人生を送り、
目標の無い人は、周りに流されながら人生を送ります。
もし、人生を通じた「目標」があるならば、その目標を達成しようとします。
目標達成の為のプランを作成し、実行に移していくはずです。
この時、目標がある人におきていること、それは、
自分自身をコントロールしようという意識です。
それに比べて、人生を通じた「目標」が無い場合、自分のおかれている環境から
外れないように、はじき出されないように、生きていこうとします。
その環境に適合するために、自分をコントロールしているつもりかも知れませんが、
本質的には、周りの環境にコントロールされているにすぎません。
そして当の本人は、そのことに気づきません。
【目標があり、その目標を達成する為に自分をコントロールする人】 自分の目指すものが主体となるので、周囲の環境や人間関係に左右されにくくなる。 目標が明確で具体的であればあるほど、その目標を見失うことがなくなる。 【目標がなく、周りの環境にコントロールされている人】 周りの環境や、人間関係、人の意見に事あるごとに左右される。 その結果、周りの人間が望む「自分」になることが、目標になってしまうことがある。 もともとの「目標」がないので、周りの希望・常識・考え方が「目標」になってしまう。 |
周りの環境に流されてしまうことで「目標」を見失ったり、
周りの考えに飲まれていってしまうのは、珍しいことではありません。
社会生活を送る者であれば、多かれ少なかれ誰もが経験していることです。
ここで、私の会社員時代に感じていた実体験のお話をします。
会社組織に所属している中で、常に心がけるように教育されてきたこと、
それは、
・その会社で、自分はどうあるべきなのか
・自分がどのようになれば会社や上司は評価してくれるのか
・周りの人間が、期待する自分になること
このような考え方は、事あるごとに言い聞かせられましたし、
会社の同僚や上司との間ではかなり重要な話題だったと思います。
確かにこれらの事柄は、会社組織の中では重要な要素だと思います。
組織という集合体に属していくには、このような事を常日頃から意識することは、
当たり前のことかもしれません。
しかし、このような考え方を持つことの問題点や、怖いと思う点は、
「周りの環境に作られた目標」を「自分の目標」と勘違いしてしまうこと そして、その「勘違いした目標」を他の人にも押し付けてしまうこと |
だと思います。
人間は、環境に適合する習性を持っています。
そして一度、その環境に適合すると、変化することを嫌います。
ある環境下に長い期間いると、その環境になじんできてしまいます。
最初は違和感を感じていても、だんだんとそれが普通に思うようになります。
そのうちに、その環境から抜け出すことを不快に思うようになります。
そしてとうとう、その環境に適合しない人にも、適合することを求めるようになります。
・あなたは人生を通じた「目標」がありますか？
・その「目標」は、本当にあなた自身が望む目標ですか？
